Zdobyliśmy spore doświadczenie w obsłudze kadr i płac pracowników oddelegowanych do pracy za granicę Polski (jak również obcokrajowców zatrudnianych w polskich firmach).
W zależności od kraju oddelegowania, poza specjalnymi zasadami naliczania ZUS i PIT, potrafimy zająć się w imieniu Klienta lub służyć doradztwem dotyczącym dodatkowych obowiązków, które obce państwa nakładają na polskiego pracodawcę.
Naszym atutem jest obsługa płac także tych pracowników, których składki ubezpieczeń społecznych opłacane są w innych krajach niż Polska.
